NHCCE – Siri Serantau

Sumber Manusia 5.0: Evolusi Pembangunan SUmber Manusia

Microcredential HRD Corp

Lanskap pasaran kerja semasa memerlukan pekerja yang mempunyai pelbagai kemahiran dan ini mendorong kepada keperluan kursus berbentuk Microcredential bagi menjamin kebolehpasaran dan memastikan pekerja kekal berdaya saing.

HRD Corp Signature Programmes

Kursus latihan eksklusif ini dibangunkan dengan kerjasama pakar bidang khusus tempatan dan antarabangsa dengan menggabungkan keperluan pembangunan modal insan industri selaras dengan aspirasi Kerajaan.

e-LATiH

Pilihan kursus pembelajaran dalam talian terbesar di Malaysia. Pilih daripada lebih 1,000 kursus dan lihat kandungan baharu dan menarik yang diterbitkan setiap bulan.

SCOPE

SCOPE adalah inisiatif oleh HRD Corp dengan kerjasama Jabatan Penjara Malaysia untuk membantu banduan dan bekas banduan dengan memberikan mereka latihan kemahiran dan peluang pekerjaan dan penjanaan pendapatan

Recognition of Prior Experiential Learning (RPEL)

RPEL adalah skim yang dirangka untuk membantu pekerja tempatan yang memiliki tahap pendidikan rendah dan menengah untuk diiktiraf dalam bidang kemahiran tertentu berdasarkan standard yang ditentukan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) atau sijil yang setara, ini bertujuan untuk membantu pembangunan kerjaya pekerja terbabit. RPEL adalah salah satu skim di bawah peruntukan RMK12.

HRD CORP PLACEMENT CENTRE

National Human Resource Centre

RESOURCES

RESOURCES