SOKONGAN
KERJAYA
Terokai dan sertai kami melalui kerjaya di HRD Corp

PERMOHONAN JAWATAN DAN PENYEDIAAN UNTUK TEMUDUGA

Kami mengambil pelajar yang mencari penempatan perantis, graduan baru atau profesional yang berpengalaman untuk bekerjasama dengan kami dalam pelbagai peranan.

  1. Ijazah Sarjana Muda / Sarjana dalam mana-mana disiplin
  2. Tempoh minimum selama 3 bulan (untuk program perantis)
  3. CGPA minimum 3.30
  4. Mesti warganegara Malaysia
  5. Elaun bulanan disediakan
  6. Permohonan dibuka sepanjang tahun.

Pakaian pejabat. Sifat pekerjaan kita memerlukan kita untuk berurusan dengan pelbagai pihak berkepentingan termasuk sektor korporat, kerajaan dan agensinya.

Walaubagaimanapun, anda boleh berpakaian santai pada hari Jumaat!

Kaji perihal pekerjaan dengan teliti. Selain itu, baca tentang organisasi kami di www.hrdcorp.gov.my untuk memahami lebih lanjut mengenai perkhidmatan yang kami sediakan serta budaya syarikat kami.

Lengkapkan borang atas talian dan hantarkan borang tersebut bersama dengan gambar pasport terbaru anda. Klik butang di bawah untuk mengakses portal kerjaya HRD Corp

JobStreet
Kami mengiklankan kekosongan melalui pelbagai saluran. Namun, anda boleh klik pada pautan yang diberikan untuk memohon jawatan seperti yang diiklankan di JobStreet Malaysia.

Emel:

Ya. Profil dan resume anda akan disemak oleh perekrut kami dan akan dipertimbangkan untuk jawatan kosong di luar jawatan yang anda mohon.

Anda akan menerima e-mel yang mengesahkan bahawa permohonan anda telah diterima. Profil dan resume anda akan disemak oleh perekrut kami dan jika disenarai pendek, anda akan dihubungi untuk tindakan seterusnya.

SELEPAS TEMUDUGA

Hanya calon yang disenarai pendek yang akan diberitahu melalui e-mel / telefon untuk peringkat seterusnya. Sekiranya anda tidak menerima maklum balas setelah mengemukakan permohonan anda dalam tempoh enam bulan, ia dianggap tidak berjaya. Walaubagaimanapun, kami mungkin menghubungi jika kami menemui pembukaan lain yang sesuai dengan kemahiran, minat dan pengalaman anda.

RESOURCES

RESOURCES

RESOURCES