Perluasan Akta PSMB 2001 dimandatkan oleh Kerajaan Malaysia dalam Rancangan Malaysia ke-11 (RMK-11) di bawah Tujahan Strategik 5 – Bidang Fokus C: Memperkukuhkan Pembelajaran Sepanjang Hayat untuk Peningkatan Kemahiran. Ini melibatkan perluasan akses terhadap dana, program serta perkhidmatan HRD Corp kepada semua industri.
RMK-11 telah mengenal pasti bahawa modal insan berkualiti tinggi adalah elemen yang diperlukan untuk mendorong pembangunan ekonomi masa depan negara. Oleh itu, ia telah menetapkan sasaran untuk memastikan bahawa 35% tenaga kerja Malaysia akan terdiri daripada pekerja mahir.
Adakah anda salah seorang majikan yang layak dinyatakan di bawah Akta? Sila rujuk kelayakan dan kriteria anda di bawah Jadual Pertama Akta PSMB 2001.
Pertanian dan penternakan
Penternakan dan perikanan
Perhutanan dan pembalakan
Perlombongan dan penggalian
Pembuatan dan pengeluaran
Perdagangan, perniagaan dan borong
Pembinaan
Bekalan
Harta tanah
Budaya, seni dan hiburan
Fesyen dan pakaian
Kosmetik
Pelancongan dan rekreasi
Perkhidmatan
Francais
Elektrik
Minyak
Gas dan wap
Pembetungan Air
Pengurusan sisa pepejal, cecair dan gas serta pemulihan
Automotif
Pengangkutan
Pembaikan dan penyelenggaraan
Penyimpanan
Penghantaran
Makanan dan minuman
Sistem informasi
Komunikasi dan multimedia
Penyiaran dan filem
Insurans dan takaful
Pelaburan
Koperasi
Profesional
Sains dan teknologi
Penyelidikan dan pembangunan
Sains dan teknikal
Perkhidmatan pentadbiran dan sokongan
Pendidikan
Kemudahan perubatan dan kesihatan
Kebajikan sosial
Pentadbiran keahlian organisasi
Perusahaan kecil dan sederhana
Barang dan perkhidmatan isi rumah
Sukan
Tenaga dan sumber semula jadi
Perkhidmatan peribadi
a. Majikan untuk industri yang dinyatakan dalam lajur (2) Bahagian 1 Jadual Pertama dengan lima hingga sembilan pekerja Malaysia.
Industri / sektor / aktiviti yang disenaraikan di bawah Kategori MANDATORI di atas.
Kerajaan Persekutuan, Kerajaan Negeri, majlis tempatan, dan Badan Berkanun.
NO. | JENIS DOKUMEN | CONTOH |
---|---|---|
1 | Sijil Pemerbadanan / pendaftaran syarikat / perkongsian / perusahaan / persatuan dan lain-lain | Borang 9 / lesen perniagaan / Borang 8 / Bahagian 14 Superform dan Sijil pendaftaran lain. |
2 | Dokumen untuk bil. pekerja | Penyata EPF / Penyata SOCSO |
3 | Dokumen untuk aktiviti majikan | Profil syarikat / laporan tahunan atau dokumen lain yang menunjukkan aktiviti majikan. |
Seksyen 13 (1) Undang-Undang PSMB menetapkan bahawa majikan yang bertanggungjawab di bawah Akta tersebut wajib mendaftar. Bahagian tersebut menyatakan bahawa “Setiap majikan di bawah Undang-Undang ini harus mendaftar dengan Perbadanan dalam masa dan dengan cara yang ditentukan”.
Tindakan boleh diambil kepada majikan di bawah Seksyen 13 (2) Akta sekiranya majikan melanggar subseksyen (1) seperti di atas dengan denda tidak melebihi sepuluh ribu ringgit atau penjara tidak melebihi 1 tahun atau kedua-duanya.
Ketahui cara untuk mendaftar sebagai majikan bersama kami serta semua prosedur yang terlibat untuk perjalanan yang lancar dan bebas dari masalah.
Sila isi borang di bawah atau hubungi kami di:
Emel: [email protected]
Hotline: 1800-88-4800
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
Wisma HRD Corp, Jalan Beringin,
Damansara Heights,
50490 Kuala Lumpur
[email protected] | 1300-88-4800
Penafian: HRD Corp tidak akan bertanggungjawab ke atas sebarang kehilangan atau kerosakan yang disebabkan oleh penggunaan maklumat yang diperoleh dari laman web ini.
Hak Cipta © 2025 HRD Corp Hak cipta terpelihara | Dasar Keselamatan dan Privasi